Невыплаченная зарплата и клевета на работника: возможность подать в суд и получить компенсацию

В ситуации, описанной в вопросе, возможно подать в суд за клевету. Для выигрыша дела необходимо представить доказательства того, что работодатель гнет свою палку и невиновный человек обвиняется за действия, которые он не совершал. В данном случае корочки, приказы о назначениях на объектах, пропуска и другие документы, которые подтверждают факт работы вашего мужа, могут быть использованы как доказательства его невиновности. Кроме того, можно требовать компенсацию за моральный ущерб за клевету и невыплаченную заработную плату. Однако, чтобы оценить вероятность выигрыша дела и возможность требовать компенсацию, необходимо провести более детальное исследование всех обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копии корочек о прохождении ранее описанных объектов 2. Копия приказов о назначении на объект и пропусков на территорию компании 3. Обязательно необходимо иметь официальный документ о неуплате заработной платы (например, трудовой договор или расчетный лист)

Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 128 Уголовного кодекса РФ - клевета 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - защита прав работника на заработную плату 3. Статья 15 Гражданского кодекса РФ - компенсация морального вреда