Невнимательность электрика на швейной фабрике: последствия и возможность удержаний суммы за простой и ремонт мотора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2778448
Ответы юристов (1)
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника суммы, предусмотренные трудовым договором в случаях установленных федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, судебными актами и исполнительными документами. В данном случае, если в трудовом договоре между работником и работодателем предусмотрено право работодателя удерживать из заработной платы работника суммы в случае простоя конвейера, вызванного неисправностью оборудования, то данные удержания допустимы. Кроме того, если работник причинил ущерб работодателю своими действиями, например, невнимательностью, в результате которой произошла поломка электромотора, работодатель вправе потребовать компенсации этого ущерба с работника. Однако такие требования должны быть подтверждены доказательствами.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Копия трудового договора между дежурным электриком и работодателем; 2) Копия приказа о назначении дежурного электрика и его должностных инструкций; 3) Копия акта или заключения эксперта об определении причины поломки электромотора; 4) Копия расчета работодателя по удержанию суммы из заработной платы дежурного электрика; 5) Копия обращения дежурного электрика к работодателю с просьбой о возврате удержанной суммы.
Относительно допустимости удержаний, необходимо отметить, что работодатель вправе удержать сумму убытков, причиненных работодателю в результате виновных действий работника, если это предусмотрено трудовым договором или законодательством Российской Федерации. Однако для корректного решения данного вопроса необходимо выяснить все обстоятельства случившегося, а также возможные условия трудового договора, относящиеся к удержанию заработной платы работников.
Статья 242 ТК РФ "Материальная ответственность работника": 1. Работник, допустивший виновный простой в производстве или порчу имущества работодателя, несет материальную ответственность в пределах вреда, причиненного работодателю. 2. Работодатель вправе уменьшить заработную плату работника или удержать ее полностью до погашения причиненного им вреда, если это предусмотрено законодательством и (или) коллективным договором или соглашением, а также если это согласовано с работником.
Статья 1076 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу": 1. Лицо, причинившее вред имуществу другого лица, обязано возместить его в полном объеме. 2. В случаях, предусмотренных законом, при наличии вины в причинении вреда ответственность за возмещение может возложиться не только на лицо, причинившее вред, но и на другие лица.
Таким образом, если работник допустил виновный простой или порчу имущества работодателя, то он несет материальную ответственность в пределах вреда, причиненного работодателю. Работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму, необходимую для возмещения причиненного им вреда. В случае, если работник не согласен с удержанием, это вопрос может быть решен в соответствии со заключенным между работником и работодателем коллективным договором или соглашением, а также законодательством РФ.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы