Неверный расчет декретного пособия: возможная причина - работа в серой зоне

Здравствуйте! Расчёт декретного пособия производится исходя из доходов, заработанных за 2 последних года перед началом отпуска по уходу за ребенком. В Вашем случае, это 2016 и 2017 годы. Также учитываются дополнительные выплаты, включаемые в заработную плату, такие как премии, вознаграждения и т.д. Если декларация о доходах за 2017 год была нулевой, в расчете пособия следует учитывать только заработок за 2016 год. Однако, если Вы предоставили справки о сумме заработка и иных выплат в ФСС, а пособие было начислено в меньшем размере, то стоит обратиться в орган, выплачивающий пособие и запросить разъяснения по поводу расчета. В случае, если Вы не уплатили страховые взносы, по родительскому капиталу и декретному пособию они не начисляются. Работа по-серому, не уплаты налогов и сборов не является законной и может повлечь за собой ответственность по законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие работу и заработок в предшествующие 2 года.
2. Копию декларации о доходах за 2017 год.

Если Вы предоставили справки о сумме заработка и иных выплат в ФСС, то необходимо уточнить почему была выплачена минимальная сумма пособия. Для этого рекомендуется обратиться в отделение Фонда социального страхования РФ, которое осуществляет выплаты декретных пособий. В случае необходимости они могут потребовать дополнительные документы для проведения проверки правильности расчёта пособия.

В ответ на последний вопрос, отмечу, что уплата страховых взносов является необходимым условием для получения декретных пособий. Если Вы работаете "по-серому", без официального оформления, то Вы не будете иметь права на получение декретных пособий.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 20.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": определяет порядок расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

• Статья 10 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 1900-1 "О страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством": определяет правила страхования в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе порядок расчета пособий.

• Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок увольнения по соглашению сторон.

• Статья 2.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": определяет правила обработки персональных данных, включая данные о доходах работника.

• Статья 145 Налогового кодекса Российской Федерации: определяет правила подачи налоговых деклараций.