Неуплата страховых взносов работодателем: классификация как индивидуальный трудовой спор и вопросы характера

Да, данный вопрос можно отнести к категории индивидуальных трудовых споров, так как он связан с нарушением трудовых прав работника в сфере социального обеспечения. Для решения такого спора необходимо обратиться в трудовую инспекцию и/или суд с требованием взыскания неуплаченных страховых взносов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с работодателем, с которым возникла ситуация.
2. Свидетельство о регистрации ИП (самозанятого).
3. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая факт работы на указанном месте и периоды трудовой деятельности.
4. Копии документов, подтверждающих факт неуплаты страховых взносов за вас, выданных Фондом социального страхования.
5. Судебное решение, если оно есть.

Решение этого вопроса может быть принято в рамках индивидуального трудового спора с указанным работодателем, поскольку неуплата страховых взносов является нарушением трудовых прав работника.

Статьи, которые могут быть применимы при такой ситуации: статья 14.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.