Нетрезвое состояние и удар по лицу несовершеннолетней: последствия и роль друзей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3858802
Ответы юристов (1)
Если вы в нетрезвом состоянии ударили несовершеннолетнюю пощёчину по лицу в присутствии её друзей, вам следует ожидать возможных юридических последствий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, такое действие может быть признано административным правонарушением, а также привести к уголовной ответственности, особенно если были причинены телесные повреждения или нарушены права несовершеннолетней. В случае возникновения правовых последствий, вам может быть применена штрафная санкция, обязательные работы, лишение свободы или иные меры наказания в зависимости от характера ваших действий и установленных обстоятельств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Документы, свидетельствующие о вашем личном состоянии (паспорт, удостоверение личности и другие) 2. Документы, подтверждающие факт происшествия (полицейский протокол, медицинские документы) 3. Документы, подтверждающие состояние других участников происшествия, если они пострадали или свидетельствовали о случившемся
Применимые статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 20.21 КоАП РФ - Административная ответственность за насилие в отношении несовершеннолетних 2. Статья 116 УК РФ - Побои 3. Статья 111 УК РФ - Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью 4. Статья 112 УК РФ - Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью и другие статьи, которые могут быть применимы в зависимости от конкретных обстоятельств происшествия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы