Несообщение о коллегах в алкогольном опьянении: можно ли лишать медсестру стимулирующих бонусов?

Согласно Трудового кодекса РФ, лишение стимулирующих выплат возможно только на основании дисциплинарного взыскания, вынесенного в порядке, предусмотренном законодательством. При этом причина должна быть явно указана в документах, выданных работнику. Если работник не согласен с лишением стимулирующих выплат, он может обратиться к руководству предприятия или организации с заявлением об оспаривании данного решения и доказательством своей правоты. В данном случае, если фактически инцидента не было, работник может предоставить свои доказательства исключительно на основе своих слов, либо наличия свидетелей. В случае отказа руководства в удовлетворении заявления работника, последний может обратиться к суду в защиту своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;

2. Коллективный договор (если есть);

3. Положение о премировании или иной внутренний акт, регулирующий премирование (если есть);

4. Документальное подтверждение того, что сотрудники пищеблока были в алкогольном опьянении (если таковое имеется);

5. Текст приказа, согласно которому были лишены стимулирующих выплат.

По данному вопросу необходимо провести анализ действующих в компании правил и норм, регулирующих премирование, а также оценить правомерность принятых мер. В случае необходимости, вы можете обратиться в соответствующие органы (например, в инспекцию труда) для защиты своих прав. По состоянию на август 2021 года, действующим законодательством РФ не предусмотрено лишение стимулирующих выплат за описание неправдивой информации о коллегах.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Применение дисциплинарного взыскания"

Статья 83 Трудового кодекса РФ "Определение мер дисциплинарного взыскания"

Статья 22 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Статья 23 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".