Несчастный случай на работе: права свидетеля и компенсации затрат

Согласно Закону о свидетельстве в уголовном судопроизводстве, свидетель должен явиться на вызов прокуратуры в установленные сроки. Также он имеет право на возмещение расходов, связанных с явкой на допрос, но только при условии, что это было оговорено заранее и было согласовано со следователем или прокурором, выдавшим вызов на допрос. Если свидетель не может явиться на допрос в указанное время, он должен сообщить об этом прокурору и попросить перенести дату допроса на более удобное время и место. Отказ от явки на допрос без уважительной причины может повлечь за собой некоторые юридические последствия. Если у свидетеля в связи с явкой на допрос возникли потери, они могут быть возмещены после установления его статуса свидетеля и согласования с прокурором или следователем.

Для решения данного вопроса понадобится рассмотреть следующие документы:

1. Письмо от бывшего директора с копией вызова прокуратуры.
2. Трудовую книжку и трудовой договор работника.
3. Решение рабочей комиссии по поводу несчастного случая со смертельным исходом.

Относительно вашего вопроса, если вы были вызваны официальным письмом прокуратуры как свидетель, то вы обязаны явиться на допрос. Отказ от явки на допрос может повлечь за собой казённую ответственность в виде штрафа или ограничения свободы. Потеря в заработке, связанная с явкой на допрос, должна быть компенсирована компанией, в которой вы трудоустроены.

Что касается компенсации затрат на проезд, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ компенсация расходов на проезд предоставляется работнику только в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. Если такие условия не определены в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, то компенсация затрат на проезд может быть осуществлена добровольно работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников; 2. Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на комфортные и безопасные условия труда; 3. Статья 51.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - обязанность свидетелей являться на допрос суда или органа следствия; 4. Статьи 122-123 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за ущерб, нанесенный жизни или здоровью работников.

Относительно компенсации затрат на проезд и потери в заработке, на это может повлиять информация в трудовом договоре или коллективном договоре, а также принятых правилах. Возможно, вам будут компенсированы затраты, связанные с вызовом в качестве свидетеля.