Несчастный случай на работе: травмы руки и возможность компенсации в ФАБе

При травме, связанной с работой, работник имеет право на оплату временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка по месту работы, выплачиваемую работодателем или Фондом социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Определение инвалидности зависит от медицинских показателей и определяется российскими медицинскими организациями, специализирующимися на этих вопросах.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинское свидетельство о травме или заболевании (форма № 027-2/У);
2. Полис обязательного медицинского страхования;
3. Трудовой договор или трудовая книжка, подтверждающие трудовую деятельность свекрови в ФАБе;
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы свекра;
5. Документы, подтверждающие стаж работы свекра в данной организации.

Оплата больничного будет осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2014 г. № 166-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о социальной защите граждан" оплата больничного составляет 100 % от среднего заработка за 2 предшествующих года.

Что касается инвалидности, то ее степень будет определяться после реабилитационного лечения и проведения медицинской экспертизы. В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" инвалидность может быть признана в случае утраты руки и более двух пальцев, или полной потери зрения.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Статья 2 Федерального закона "О государственной социальной помощи". Однако, для точного решения вопроса необходима более детальная информация о ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для консультации.