Несчастный случай на работе: отсутствие техники безопасности, игнорирование работодателем и нереагирование Следственного комитета нарушений в помещении

В данной ситуации важно учитывать следующий факт: официального трудоустройства не было. Однако, это не означает, что работодатель не несет ответственности за происшедшее. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников, включая перерывы на отдых и питание. Разбитое окно является нарушением требований по безопасности и обязанностей работодателя. В связи с полученными травмами работодатель может нести ответственность за нанесенный ущерб, в том числе и материальную компенсацию за медицинские расходы и моральный ущерб. Ваше право обратиться в суд для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Медицинская справка о полученных травмах и их последствиях;
- Документы, подтверждающие факт разбитого окна в помещении отдыха, такие как фотографии или свидетельские показания;
- Доступные записи или корреспонденция, доказывающие обращения к работодателю с просьбой о ремонте окна;

Применимые статьи закона Российской Федерации:
- Статья 212 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде";
- Статья 218 Трудового кодекса РФ "Защита прав работника";
- Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда".