Несчастный случай на работе: что делать, куда обращаться и как получить компенсацию

В случае несчастного случая на работе, потерпевшему следует обратиться за медицинской помощью и получить медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности. Для получения компенсации по временной нетрудоспособности работник должен обратиться к работодателю с заявлением, в котором указываются обстоятельства несчастного случая и требуется начисление пособия (статья 207 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, потерпевший имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, которое должно начисляться и выплачиваться Фондом социального страхования. Органы Фонда, на основании медицинского свидетельства о временной нетрудоспособности, в течение 10 рабочих дней со дня обращения работника направляют работодателю извещение об обстоятельствах несчастного случая на производстве (статья 211 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, потерпевший имеет право на выплату компенсации за причиненный вред здоровью. Установление размера компенсации осуществляется по соглашению сторон. В случае невозможности достижения соглашения между работником и работодателем, спор передается в суд на основании искового заявления работника (статья 1094 Гражданского кодекса РФ).

- медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности

- заявление работнику о начислении пособия

- медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности, направленное Фондом социального страхования

- извещение Фонда социального страхования работодателю

- документы, подтверждающие причиненный вред здоровью (медицинские заключения, свидетельства и т.п.)

- статья 207 Трудового кодекса РФ

- статья 211 Трудового кодекса РФ

- статья 1094 Гражданского кодекса РФ