Несчастный случай на полигоне и другие проблемы на работе: компенсация ущерба и права работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564797
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации работодатель не имеет права лишить сотрудников премии за месяц без достаточного основания. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации статья 136, работник имеет право на премию, если установленные условия для ее получения выполнены. Таким образом, если троллейбусы столкнулись по вине других водителей или были нарушены правила дорожного движения, работодатель не может лишить сотрудников премии. Однако, если сотрудники были причастны к происшествию или были допущены их виновные действия, работодатель может предусмотреть такую возможность в правилах оплаты труда или коллективном договоре.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Документы, подтверждающие наличие правил оплаты труда или коллективного договора.
2. Документы, свидетельствующие о виновности/невиновности работников в произошедшем происшествии.
3. Документы, подтверждающие размер материального ущерба и его возмещение.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы