Несанкционированное удержание ЗП и произвол работодателя: как защитить свои права?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не вправе произвольно удерживать у работника заработную плату без его согласия и без требований закона или судебного решения. Следовательно, необходимо связаться с работодателем и попросить объяснить причину удержания с заработной платы. В случае неясности и отсутствия объяснений рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и обжалования решения работодателя в соответствующие государственные органы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся: 1. Копия трудового договора, где указан размер заработной платы и порядок её выплаты. 2. Копия приказа о предоставлении больничного листа. 3. Протокол о выплате заработной платы за указанный период, на котором отражены все удержания, указанные в вашем вопросе. 4. Справка из кадровой службы, подтверждающая факт того, что Вас замещали в течение указанного периода. 5. Копия тарификационного листа коллег, которые замещали Вас на работе во время больничного листа.

Если Вам не была предоставлена информация о том, что с Вас будут удерживать деньги, и не было подписано соответствующее соглашение, то это является нарушением Ваших прав. В данной ситуации следует обратиться в организацию кадровой службы, где работаете, с претензией на произведенные удержания. Если эта мера не даст результата, следует обратиться в суд, с основанием о незаконности удержания и требованием их возврата.

Применительно к данной ситуации следующие статьи могут быть применены:

Статья 109 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за время использования ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности работников и других случаев, предусмотренных трудовым законодательством РФ

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Информация о порядке начисления и выплаты заработной платы, в том числе о размере начислений, размере удержаний, а также обоснование удержаний из заработной платы

Статья 145 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по уведомлению работника об условиях труда и выплат платежей, связанных с трудовыми отношениями

Статья 255 Гражданского кодекса РФ - Договор об оказании услуг