Несанкционированное использование трудовой книжки: последствия и защита авторских прав

Деятельность использования трудовой книжки без ведома ее владельца может рассматриваться как нарушение его личных прав и/или прав на использование персональных данных. В соответствии с законодательством Российской Федерации, нарушение прав личности может быть подвергнуто гражданской, административной и/или уголовной ответственности, в зависимости от характера самого нарушения.

Для решения данного вопроса следует обратиться в правоохранительные органы (полицию) и подать заявление о хищении документа - трудовой книжки. Необходимо иметь при себе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, для подтверждения своего права на данную трудовую книжку. Возможно, потребуется предоставление других документов, свидетельствующих о праве владения этим документом. Также стоит обратиться к работодателю, где была ведена трудовая книжка, чтобы уточнить, какие данные могут быть использованы посторонним лицом, если владелец не имеет никаких договоренностей с работодателем о доступе к этой информации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к компьютерной информации";
• Статья 152 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение авторских и смежных прав";
• Статья 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение неприкосновенности частной жизни";
• Статья 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконные приобретение, сбыт или использование специальных технических средств для нелегального получения информации".