Неприятная ситуация на работе: столкновение с коллегой и право на самооборону

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия, связанные с применением физической силы, могут быть квалифицированы как преступление или не являться таковым в зависимости от обстоятельств и степени превышения необходимой обороны. В данном случае, если на видеозаписи будет подтверждена версия, что коллега вначале провоцировал и напал на заявителя, то его действия могут быть квалифицированы как превышение необходимой обороны. Однако, за использование физической силы, заявителю может быть предъявлено обвинение в причинении тяжкого вреда здоровью. Исходя из конкретных обстоятельств дела, следует консультироваться со специалистом в области уголовного или гражданского права.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Видеозапись происшедшего.
2. Выдержку из трудовой книжки с указанием места и времени работы на данном предприятии.
3. Документ, подтверждающий тот факт, что Вы пришли забирать зарплату.
4. Справку из медицинского учреждения с подтверждением того, что Ваш бывший коллега действительно получил телесные повреждения при произошедшем.
5. Другие доказательства, которые могут быть полезны в данном случае, например, свидетельские показания.

Кроме того, по неприятной ситуации Вы можете обратиться в правоохранительные органы для оформления соответствующих документов и возможности привлечения нарушителя к ответственности в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

105, 111, 116 УК РФ.