Непрерывный северный стаж и право на надбавки: опыт работы автора в Воркуте и Ярославле

Северная надбавка устанавливается гражданам, которые работают и живут на севере. Для определения права на северную надбавку необходимо учитывать место жительства и место работы. В данном случае, поскольку вы являетесь жителем Воркуты, имеете право на получение северной надбавки, если ваше текущее место работы находится в северном регионе Российской Федерации, вне зависимости от того, находится ли ваша прописка там же.

Относительно выполняемой работы в других регионах, необходимо учитывать регион, где фактически выполняется работа. Если фактически выполняется работа в северном регионе, то имеется право на северную надбавку. Если работа выполняется в другом регионе, где устанавливается меньшая процентная надбавка, то необходимо рассчитывать надбавку в соответствии с законодательством.

Для решения указанного вопроса конкретно необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее, что Вы были рождены в городе Воркута.
2. Трудовая книжка, в которой отражен непрерывный трудовой стаж, включающий работу в городе Воркута в период с 1994 по 2014 год.
3. Документ, подтверждающий Ваше прохождение военной службы в период с 1995 по 1997 год, например, военный билет.
4. Договор трудового найма или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между Вами и работодателем в Ярославле, на основании которого Вы получаете заработную плату.
5. Документы, подтверждающие Ваше пребывание в командировках в Вологде, Череповце и Архангельской области, если таковые имеются.

Для получения северной надбавки по месту прописки необходимо подтверждение фактической регистрации на территории северных регионов. В данном случае, если у Вас есть прописка в городе Воркута, то Вы можете иметь право на получение северной надбавки по месту прописки, если иные условия, установленные соответствующими законодательными актами, будут выполнены.

Что касается получения северной надбавки на основании характера работы, то это зависит от конкретных условий, установленных соответствующими законодательными актами. Возможно, что Вы в соответствии со своими обязанностями и характером работы можете иметь право на получение северной надбавки в зависимости от места и времени выполнения работы. Также возможно, что меньшая процентная надбавка в других регионах не связана с тем, что именно там Вы выполняете работу, а определяется иными причинами, например, наличием более благоприятных условий для работы на данной территории.

Статьи, которые могут быть применены для решения указанного вопроса: - Федеральный закон от 07.01.1999 N 9-ФЗ "О введении в действие Закона Российской Федерации "О порядке расчета и выплаты северных надбавок работникам..." (статья 1); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 57, 58, 182); - Правила предоставления ежегодной дополнительной оплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высотных и условиях Севера (утверждены Постановлением Правительства РФ от 07.09.2013 N 776 "Об утверждении Правил предоставления ежегодной дополнительной оплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высотных и условиях Севера") (статья 3).