Непрерывный трудовой стаж Гражданина: опыт работы в ООО Искра и заводе контактов

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой стаж определяется как период, в течение которого работник фактически исполнял трудовые обязанности и (или) был находился в отпуске по беременности и родам, в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с обучением или по другим уважительным причинам, предусмотренным законами и иными правовыми актами Российской Федерации, а также за периоды временной нетрудоспособности.

В данном случае, гражданин Иванов проработал в ООО "Искра" 12 лет 8 месяцев и в заводе контактов - 25 лет. Так как между этими периодами существовала одна пустота в один год, то непрерывный трудовой стаж гражданина Иванова составляет 37 лет 8 месяцев.

Полномочия юриста без поручения конкретного клиента ограничены, поэтому я могу ответить на Ваш вопрос в общих чертах.

Для решения вопроса о непрерывном трудовом стаже гражданина Иванова, потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка Иванова, выданная ООО «Искра» и заводом контактов. В трудовой книжке будут указаны даты начала и окончания трудовых отношений с каждым из работодателей;

2. Документы, подтверждающие период безработицы Иванова после увольнения из ООО «Искра»;

3. Документы, удостоверяющие личность Иванова.

После получения указанных выше документов можно будет расчитать непрерывный трудовой стаж гражданина Иванова.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 192.