Северный стаж влияет на размер пенсии: надбавки и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2770138
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", если лицо имеет стаж работы и (или) службы в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностях, то ему предоставляются надбавки к размеру пенсии. Размер надбавок зависит от продолжительности трудового стажа, отработанного в данных условиях.
Таким образом, в случае, если Вы имеете стаж работы на севере, то имеете право на получение надбавок к пенсии за каждый год северного стажа. Размер этих надбавок устанавливается законом и зависит от текущего размера пенсии и продолжительности северного стажа.
Рекомендуется обратиться в уполномоченный орган по пенсионному обеспечению для оформления заявления на пересмотр размера пенсии с учетом северного стажа.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о праве на получение пенсии.
- Свидетельство о северном стаже.
- Трудовую книжку или выписку из нее, подтверждающую стаж на севере.
- Документы, подтверждающие наличие прочих льгот и надбавок.
- Решение органа, назначившего пенсию, если таковое имеется.
В данной ситуации рекомендуется обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для уточнения порядка и необходимости предоставления дополнительных документов для учета северного стажа и назначения соответствующих надбавок к пенсии.
Статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 29 июля 2018 года №303-ФЗ).
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы