Непредоставление отчетности за октябрь 2017: вызов руководителя ПФ за административное правонарушение и возможный штраф
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3128779
Ответы юристов (1)
Согласно статье 14.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за непредоставление отчетности в установленные сроки установлен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей для должностных лиц. При этом, размер штрафа зависит от ряда обстоятельств, таких, как предыдущий факт административного правонарушения, сроки затребования отчетности, наличие умысла и т.п. Однако, принять окончательное решение по поводу возможности наложения штрафа на руководителя может только соответствующий орган, вынесший решение о привлечении к ответственности за административное правонарушение.
Отсутствие описи вложения в заказном письме не является основанием для отмены наложенного штрафа, если документ не был получен в ПФ. Все виды документов должны быть отправлены рекомендованным письмом с уведомлением о вручении для подтверждения факта отправки документа и его получения в адрес ПФ.
Отказ являться в ПФ для составления протокола не является возможным действием, поскольку отказ представляться органу, вынесшему решение о назначении административного штрафа, может повлечь за собой ответственность за уклонение от исполнения решения органа власти.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:
Письмо от ПФ о вызове руководителя для составления протокола об административном правонарушении за непредоставление отчетности за октябрь 2017 года;
Доказательства отправки отчетности по почте: чек об отправке, вложенные бланки отчетности за октябрь и ноябрь 2017 года.
В соответствии с законодательством РФ, непредоставление отчетности в срок является административным правонарушением и может быть обложено штрафом. Однако, если компания предоставит доказательства того, что отчетность была отправлена в срок, но не была получена адресатом, то возможно снижение или отмена штрафа.
В данной ситуации, если руководитель компании не явится в ПФ для составления протокола об административном правонарушении, то он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с требованиями законодательства. Размер штрафа за административное правонарушение может определяться в зависимости от вида нарушения, но не более 50 000 рублей.
Статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП) - Непредоставление отчетности о социальном страховании либо представление недостоверной отчетности о социальном страховании -
Непредставление в установленный срок страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о системе обязательного социального страхования лиц, работающих по трудовому договору, подрядному договору, гражданско-правовому договору, на основании которого возникают трудовые отношения, или об уплате страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о системе обязательного социального страхования лиц, занятых на условиях трудового соглашения, если указанные взносы (платежи) к моменту наступления административной ответственности не превышают одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на день наступления административного правонарушения;
Непредставление в установленный срок отчетности о социальном страховании либо представление недостоверной отчетности о социальном страховании;
Представление в установленном порядке уведомлений (записок) о зачислении страховых взносов с недостоверными данными.
Таким образом, нарушение правил представления отчетности о социальном страховании будет квалифицировано по статье 7.27 КоАП, что может повлечь за собой штраф на руководителя в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Отказ от явки для составления протокола не является автоматическим основанием для отсутствия штрафа. Решение о наложении административного наказания выносится в соответствии со статьей 28.1 КоАП на основании проверки соответствующих материалов.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы