Неправильное обращение начальника с рабочим: кейс по отпуску и ущемлению прав на работе в Шахунье

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки предусмотренного периода времени. Работодатель не может устанавливать запрет на использование ежегодного отпуска рабочим. Если работодатель отказывается отпускать сотрудника на отпуск, не представляя законных оснований для этого, то работник вправе обратиться в прокуратуру, в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Дискриминация работника из-за того, что он является почетным донором России, является незаконной и может быть также обжалована в вышеуказанных инстанциях. Наказание работника за требование своих трудовых прав, также недопустимо и может являться основанием для обращения в трудовую инспекцию или судебный орган.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Копия трудового договора мужа; 2) Документы, подтверждающие почетное донорство мужа; 3) Документы, подтверждающие факт отказа начальника станции от предоставления отпуска; 4) Документы, подтверждающие факты ущемления в работе и наказания мужа начальником.

Для решения вопроса можно обратиться в следующие организации:

1) Российское Агентство по здоровью и развитию человека (Росздравнадзор) для получения правовой консультации по вопросам сохранения здоровья; 2) Российский союз доноров крови для защиты прав доноров; 3) Трудовую инспекцию для разрешения конфликта между мужем и начальником; 4) Прокуратуру для защиты прав мужа.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 128 - ежегодный оплачиваемый отпуск; Статья 137 - нарушение законодательства о труде работниками; Статья 139 - дополнительный отпуск для отдельных категорий работников; Статья 140 - запрещение дискриминации в связи с выполнением работника своих трудовых обязанностей; Статья 143 - выплата поощрительных и компенсационных выплат в соответствии с законодательством.

Кроме того, можно обратиться в федеральную службу по надзору в сфере труда и занятости (Россельхознадзор) для получения профессиональной консультации и организации защиты прав работника в соответствии с ТК РФ.