Непослушание и конфликт на работе: работодатель не хочет оплачивать заявления на самоизоляцию

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работников оплату самоизоляции. Если работодатель настаивает на этом, то это является нарушением прав работников. При этом, работники могут обратиться в органы трудового надзора и правоохранительные органы для защиты своих прав. Также возможны дополнительные меры защиты, включая судебный путь.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть прописаны права и обязанности сторон.

2. Законодательство Российской Федерации, в частности, Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 447 (в редакции от 19.06.2020) «Об установлении временных ограничений на въезд и выезд из Российской Федерации в связи с предупреждением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и Федеральный закон от 01.12.2004 № 150-ФЗ «О безопасности».

3. Заявления, которые вы написали, чтобы отказаться от самоизоляции за свой счет.

4. Документ, в котором работодатель изъявляет желание заставить вас писать за свой счет заявление об ограничении передвижения.

Наше правовое агентство готово оказать Вам юридическую помощь в данной ситуации, для этого необходимо предоставить правовые документы и консультироваться с юрисконсультом нашего агентства.

Статья 37 Конституции РФ (право на свободный труд), статьи 81-83 Трудового кодекса РФ (обязанности работодателя и работника), а также статьи 116-119 Трудового кодекса РФ (нарушение трудовых прав работников и ответственность за нарушение трудовых прав). Также могут применяться статьи Уголовного кодекса РФ об ответственности за нарушение трудовых прав работников (статьи 141, 142, 144).