Неполучение зарплаты после выполнения работы на АНПЗ

В данной ситуации, когда работодатель не выплачивает зарплату после выполнения работы, вы имеете право на защиту своих трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работодатель не выполняет своих обязанностей по выплате зарплаты, вы можете принять следующие меры:

1. Обратиться к работодателю письменным путем с требованием выплаты задолженности. В письме укажите сумму задолженности, даты выполнения работы и просите предоставить письменное подтверждение задолженности и срока ее погашения.

2. При отсутствии реакции со стороны работодателя или отказе в выплате зарплаты, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Инспекция труда проведет проверку работодателя и может принять административные меры в случае нарушения трудового законодательства.

3. В случае неполучения зарплаты и после обращения в инспекцию труда, вы можете обратиться в суд для взыскания задолженности по договору труда. Суд принимает решение на основании предоставленных вами доказательств и может обязать работодателя выплатить вам задолженность в полном объеме, а также компенсировать моральный вред или неустойку.

Помимо этого, обратите внимание на то, что обязательно сохраняйте все документы, связанные с выполненной работой и неуплатой зарплаты, такие как трудовой договор, письма, квитанции и другие документы, которые могут подтвердить факт работы и неуплату зарплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с подрядной организацией. 2. Письменные требования о выплате задолженности по зарплате и ответ работодателя (если такой имеется). 3. Квитанции об авансе или других платежах, связанных с работой. 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт работы и неуплату зарплаты.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138