Неположенная обувь и загадочная лаборатория: история одного приключения

Если такой посетитель зашел в лабораторию на территории организации, то он нарушил правила поведения на данной территории и мог быть остановлен охраной или администрацией. Если при этом он нанес ущерб материальным ценностям или здоровью людей, то он будет нести ответственность за свои действия в рамках действующего законодательства. Если же это было его собственное помещение, то нарушения не было.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя:

1) Устав организации, где прописаны правила посещения работниками лаборатории, в том числе вопросы соблюдения санитарных норм;

2) Должностные инструкции работника, который нарушил правила посещения лаборатории, в том числе правила посещения лаборатории в соответствующей обуви, и протоколы обучения;

3) Нормативно-правовые акты (законы, постановления и т.д.), определяющие санитарные правила и условия труда в лаборатории;

4) Документы, устанавливающие ответственность работника за соблюдение правил посещения лаборатории и санитарных норм;

5) Переписку работодателя с работником в связи с нарушением правил посещения лаборатории в неположенной обуви;

6) Заявление работодателя о вынесении дисциплинарного взыскания, такого как замечание, выговор или другой вид дисциплинарного взыскания, за нарушение правил посещения лаборатории в неположенной обуви.

Данный вопрос относится к сфере внутреннего дисциплинарного регулирования, поэтому применимы внутренние правила лаборатории и организации, а также Трудовой кодекс Российской Федерации статьями 81 и 190.8. В статье 81 устанавливается обязанность работника выполнять требования охраны труда, а в статье 190.8 ставится вопрос о возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.