Неполная выплата зарплаты: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729114
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 142 Трудового кодекса РФ, работник имеет право приостановить работу в случае неполной выплаты зарплаты. В данном случае, работник сообщил о приостановке работы из-за того, что ему была переведена сумма У, меньшая чем была начислена и обещана. Работодатель ошибся в расчетах, переведя сумму Х за вычетом НДФЛ, чем дезинформировал работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор или трудовой договор между работником и работодателем
- Расчеты начисленных заработных плат и переводов
- Корреспонденцию и доказательства информирования работника о сумме и способе выплаты зарплаты
Статья 142 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы