Неполная оплата труда: обсуждаем законность и возможные действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790939
"Я работаю по 13 часов в смену, в том числе 1 час на обед, но мне оплачивают только 11 часов. Я задаюсь вопросом, законен ли такой расчет оплаты труда. И что мне делать в данной ситуации?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан оплачивать все фактически отработанные часы сотрудником в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если в рабочем графике предусмотрено время на обед, то это время должно быть оплачено работодателем. В данном случае, если работодатель оплачивает только 11 часов смены, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор или соглашение о сокращенной продолжительности рабочего времени, график работы, табель учета рабочего времени.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Владислав, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Феликс, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы