Неполадки с автобусом: правомерность требований начальника колонны и ответственность водителя

Запрашиваемые 60 тыс. руб. с каждого из трех водителей за ремонт автобуса выглядят сомнительно с точки зрения законодательства Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не может удерживать денежные средства с заработной платы работника, если это не предусмотрено законом или соглашением между работником и работодателем. Стоит внимательно изучить документы, закрепляющие обязанности сотрудников Мосгортранса, а также правила возмещения ущерба за поврежденное имущество. Если вы считаете, что законодательство Российской Федерации было нарушено, воспользуйтесь правовыми инструментами для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве мужа с Мосгортрансом, чтобы установить его права и обязанности в рамках данного трудового договора.

2. Сведения о том, каким образом произошла поломка автобуса: была ли это происшествие, кем владеет автобус и кто является ответственным за его техническое состояние.

3. Письменные требования начальника колонны о выплате 60 тыс. рублей с каждого водителя, которые нужно будет проанализировать и оценить их законность и обоснованность.

4. Результаты осмотра автобуса специалистами и смета на ремонт, чтобы определить сумму ремонтных работ.

5. Документы, которые устанавливают правовой режим автобуса, его владельца и другие сведения о произошедшем инциденте.

После получения всех этих документов следует обратиться к квалифицированному юристу для получения дальнейшей консультации по данному вопросу и разработки правильной стратегии защиты прав мужа.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 1075 Гражданского кодекса РФ "Убытки, возмещаемые при нарушении договорных обязательств";

Статья 160 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по договору труда";

Статья 323 Уголовного кодекса РФ "Незаконное предъявление требований при исполнении должностных обязанностей".

Таким образом, работник не должен нести финансовые расходы при поломке автобуса, особенно если она произошла не по его вине. Размещение необоснованных требований в отношении работника также может рассматриваться как преступление.