Неопределенность будущего: что будет со мной после истечения договора оператора и дилера? Работаю в салоне связи на территории дилерского центра

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выплату компенсации по причине увольнения не по своей вине. Поэтому, если вы потеряете работу в связи с расторжением договора между оператором и дилером и вашим работодателем не будет заключен новый договор, вы сможете требовать выплаты компенсации. Однако, размер компенсации зависит от причин увольнения и срока работы в компании. Если вы проработали в салоне менее двух лет, то вам должны выплатить компенсацию в размере среднего месячного заработка. Если ваш стаж работы в компании превышает два года, то вам положена двухнедельная средняя заработная плата за каждый год работы, но ее размер не должен превышать двух месячных окладов. Работодатель не вправе отказывать в выплате этой компенсации, если вы увольняетесь не по собственному желанию, поэтому в данном случае ваш работодатель не прав и вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к договору, который заключен между Вами и вашим работодателем (дилером), и узнать какие условия в отношении выплаты компенсаций и возможного увольнения были прописаны. В последующем, в случае утери работы, вам необходимо обращаться в органы трудовой инспекции, желательно с подписью представителя профсоюза, где Вы сможете получить информацию о ваших законных правах в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В дальнейшем возможно обращение в суд, если будет нарушено Ваше право на компенсацию при потере работы.

ТК РФ 178, 179, 180, 182, 183, 184, 185, 186, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 197, 200, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208, 209, 210, 211, 212, 213, 215, 217, 218.