Неоплата работы за полный день: причины и правовые аспекты. Требования к работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823505
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли работник не получает оплату за работу, но просят отработать полный день, это может нарушать трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работнику должна быть обеспечена оплата труда за отработанное им время в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда или ставок оплаты труда, установленных законодательством РФ, коллективными договорами или трудовыми договорами.
Для решения данного вопроса понадобится представить следующие документы:
- Трудовой договор или соглашение между работником и работодателем
- Табель учета рабочего времени или иной документ, подтверждающий факт отработанного времени
- Письменные обращения к работодателю с требованием выплаты заработной платы
- Коллективный договор, если таковой имеется
Статья 137 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы