Неоплаченная услуга видеонаблюдения: коммунальная или сторонняя? Понимание обязанностей и ответственности в ЖКХ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744845
Ответы юристов (1)
В соответствии с ответом, указанным в предоставленной ссылке, если услуга видеонаблюдения является частью коммунальных услуг и выставляется как долг по ЖКХ, то она на самом деле становится коммунальной услугой. В данном случае, неоплата за видеонаблюдение может привести к формированию долга по коммунальным услугам в целом. Устное утверждение УК о том, что претензий к отсутствию оплаты по этой строке нет, не является достаточным основанием для игнорирования платежей по этой услуге. Для уточнения правового статуса видеонаблюдения и его включения в состав коммунальных услуг, необходима проверка договора на коммунальные услуги, устава ЖКХ и иных документов, регулирующих предоставление и оплату данных услуг.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Договор на коммунальные услуги
- Устав ЖКХ или другой регулирующий документ
- Расчеты платежей за коммунальные услуги, включая видеонаблюдение
- Корреспонденцию или другие документы, связанные с претензиями или неоплатой данной услуги.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Жилищный кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы