Неофициальное трудоустройство на стройке: проблемы с зарплатой и необходимость принятия мер

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, а также выплачивать заработную плату в соответствии с договоренностями. Неофициальное трудоустройство является незаконным, однако, если вы можете подтвердить свою работу и не выплату зарплаты, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав в качестве работника. Также, вы можете обратиться в инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих трудовых прав. Будьте готовы предоставить доказательства того, что вы работали на данной фирме и не получили заработную плату за свой труд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если таковой имелся.
2. Документы, подтверждающие факт выполняемой работы и ее продолжительность (например, акты выполненных работ, подтверждения от заказчика и т.д.).
3. Любые другие доказательства, которые могут подтвердить факт несвоевременной выплаты заработной платы (например, свидетельские показания свидетелей, расчеты заработной платы и т.д.).

В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату, следует обратиться в соответствующие государственные органы, например, в инспекцию труда, в суд или в правозащитную организацию, чтобы защитить свои трудовые права и получить соответствующую компенсацию за причиненный ущерб.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - наказание за нарушение законодательства о труде и социальной защите работников, в том числе за несвоевременную выплату заработной платы.