Неоднозначное понимание уровня образования в ДОУ: Введение профстандарта педагога и неопределенные требования к воспитателям, инструкторам и музыкантам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1059586
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно введенному профстандарту Педагог, для работы в детском саду должны иметься определенные профессиональные квалификации, опыт работы и образование. В случае, если работающий воспитатель обладает высшей квалификационной категорией и стажем работы в ДОУ, но имеет образование учителя начальных классов, решение о возможности его работать в качестве воспитателя принимается учредителем в соответствии с законодательством РФ и внутренними документами организации. В случае, когда профстандарт для музыкального руководителя и инструктора по физической культуре еще не введен, руководствоваться необходимо другими нормативно-правовыми актами, регулирующими требования к квалификации и образованию для работы в ДОУ. Решения по возможности работы воспитателя, музыкального руководителя и инструктора по физической культуре должны приниматься исходя из профессиональных качеств и знаний, необходимых для выполнения своих рабочих обязанностей. С уважением, ваш юрист.
Для разрешения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Для определения необходимых квалификаций и требований, к работникам, занятым в сфере дошкольного образования, следует обратиться к приказам, Министерства образования и науки Российской Федерации:
Приказ от 30 ноября 2016 года № 1511 "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольных (раннего развития), начальных классах общеобразовательных учреждениях),
Приказ от 23 августа 2013 года № 1012 "Об утверждении Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования."
Также некоторые вопросы, возникшие в ситуации могут регулироваться локальными нормативными актами организации (например, положение о структуре и штатном расписании организации), в которой принимается решение о квалификации работников дошкольных учреждений.
Рекомендуется обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на области образования и законодательстве о труде, для получения подробной консультации и помощи в решении вопроса.
Конкретные статьи законов, регулирующие этот вопрос, зависят от ряда факторов, включая форму собственности детского сада, его местоположение и т.д. Однако общими нормами, регулирующими квалификационные требования к работникам ДОУ, являются следующие статьи:
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, статьи 16-19;
- Положение о лицензировании образовательной деятельности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 14 июня 2019 года № 765;
- Постановление Правительства РФ от 11 августа 2016 года № 779 "Об утверждении Правил лицензирования образовательной деятельности".
Кроме того, в данном случае могут применяться и другие нормативные акты, например, если у детского сада есть учредитель, его положение о допуске к работе может также содержать требования к квалификации работников.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы