Необычная ситуация в ЖКХ: слесарная мастерская на первом этаже дома и проблемы для жителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2887419
Ответы юристов (1)
Неточно указано, находится ли слесарная мастерская на первом этаже изначально или же ее установили позже. Если установка мастерской на первом этаже произошла с нарушением установленных законодательством требований, то это может быть неправомерным действием со стороны ЖКХ. Однако, если все правила были соблюдены, то наличие слесарной мастерской на первом этаже может быть законным. С другой стороны, если наличие мастерской причиняет жильцам значительные неудобства и нарушает их права на комфортное проживание, то нужно искать пути юридической защиты, например, обращаться к суду с соответствующим иском.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, определяющим порядок использования помещений жилых домов. Одним из таких документов является Правила содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23.07.2008 года № 446.
Также следует обратить внимание на устав организации, которая управляет данным домом, и на договор аренды мастерской. Если мастерская занимает первый этаж в соответствии с законодательством, а устав и договор аренды соответствуют правилам, то такое предоставление помещения мастерской на первом этаже жилого дома может быть правомерным. В случае, если правила содержания и ремонта общего имущества нарушаются, необходимо обратиться в суд или орган местного самоуправления для решения вопроса.
Статьи Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации": - Статья 8: гарантии защиты прав и свобод граждан в местном самоуправлении; - Статья 10: положения градостроительного кодекса о регулировании использования земельного участка; - Статья 12: права и обязанности органов местного самоуправления в области ЖКХ.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы