Необходимые документы для расчетов и открытия бизнеса: подтверждение наличных и безналичных платежей, требования от центра занятости.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3295126
Ответы юристов (1)
Для подтверждения безналичного расчета с ИП или ООО Вы можете использовать копии договоров на оказание услуг или поставку товаров, счета-фактуры, акты выполненных работ (оказанных услуг), платежные поручения и выписки из банковских счетов. При наличном расчете Вы можете использовать кассовые чеки или квитанции об оплате наличными средствами. Отмечу, что для учета расходов на открытие и ведение своего дела в центре занятости может потребоваться дополнительная документация, так как требования к подтверждению расходов различаются в зависимости от программы, на которую Вы подаете заявление.
Для подтверждения безналичного расчета с ИП или ООО вы можете предоставить банковские выписки, платежные поручения или договоры на оказание услуг/поставку товаров с указанием способа оплаты.
Для подтверждения наличного расчета вам необходимо предоставить кассовые чеки, квитанции об оплате или расписки об отдаче денег (если имеются).
Необходимо уточнить, каким образом центр занятости планирует использовать предоставленную информацию и какие документы требуются для подтверждения целевого использования этих денежных средств.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от разных аспектов ситуации, например, от того, какой тип документов требуется для подтверждения безналичного или наличного расчета, кто выдает эти документы и для каких целей они требуются. Может быть применимы статьи ГК РФ, Налогового кодекса РФ и других законов, устанавливающих порядок ведения предпринимательской деятельности, оформления документации и т.д. Рекомендуется обратиться к специалисту по вопросам предпринимательской деятельности и налогообложению для получения конкретной консультации и рекомендаций.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы