Необходимые документы для приема на работу программиста: регулирование законодательством

Какие документы необходимо предоставить для приема на работу программистом и какое законодательство регулирует их предоставление?

| Иммануил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При приеме на работу программистом работодателю необходимо требовать от соискателя следующие документы: паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (или заменяющий ее документ); документы об образовании и обучении, а также иные документы в соответствии с требованиями работодателя.

Требования к оформлению документов при приеме на работу указаны в Федеральном законе "О трудовых книжках работников" от 19.05.1995 г. № 82-ФЗ, Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, и других нормативных актах с учетом характера работы и особенностей организации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для приема на работу программистом необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность работника.

  2. Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовой стаж и опыт работы.

  3. Документ об образовании, подтверждающий наличие соответствующего профильного образования.

  4. Медицинскую справку формы 086-У, подтверждающую отсутствие противопоказаний к работе за компьютером.

Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуру приема на работу, включают в себя:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66, 68).

  2. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", глава 8 "Организация и проведение военной службы в мирное время", статья 59 "Поступление на военную службу".

  3. Приказ Минтруда России от 13.02.2003 № 63н "Об утверждении формы медицинской справки и Перечня заболеваний, препятствующих поступлению на работу и прохождению профессионального обучения".

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - "Прием на работу". Статья 13 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об образовании" - "Документы, подтверждающие образование и квалификацию". Приказ Минтруда России от 15.07.2021 № 728н "Об утверждении Перечня должностей, на которые при приеме на работу требуются обязательные профессиональные квалификационные требования" - если требования к образованию определены для конкретной должности программиста.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы