Трудоустройство граждан Украины и иностранных сотрудников: необходимые документы и особенности приема на работу через Эльбу

Добрый день!

Для трудоустройства гражданина Украины на работу на территории Российской Федерации, необходимо выполнить следующие процедуры: 1. Получить разрешение на работу от ведомства, уполномоченного на выдачу таких разрешений. 2. Предоставить работодателю необходимые документы для заключения трудового договора, а именно: - паспорт иностранного гражданина с визой или без нее (в зависимости от цели приезда); - миграционную карту; - трудовую книжку (если имеется); - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), если работа предполагает уплату страховых взносов на общих основаниях, или заменительный документ, если СНИЛС не получен. 3. Прием на работу через "Эльбу" осуществляется в соответствии с общим порядком приема на работу по заключению трудового договора. 4. При уплате налогов за иностранных сотрудников нет никаких нюансов, необходимо уплатить налоги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. Работодатель должен обязательно сообщить в Федеральную Миграционную Службу о факте приема на работу иностранного гражданина в течение срока, определенного законодательством, а также отчитываться о заработной плате иностранных граждан в налоговую органы.

С уважением, юрист Российской Федерации.

Для решения вопроса трудоустройства гражданина Украины в Российской Федерации необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Украины или иную форму удостоверения личности.
2. Вид на жительство в Российской Федерации или рабочую визу.
3. Трудовую книжку или документ, подтверждающий образование и профессиональные квалификации.
4. Справку о несудимости.

Осуществление приема на работу через Эльбу осуществляется в соответствии с установленным порядком организации и сопровождения электронного документооборота.

В связи с трудоустройством иностранного гражданина, работодатель должен уплатить налоги в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также необходимо сообщить о трудоустройстве иностранного гражданина на работе в соответствующую инспекцию Федеральной миграционной службы Российской Федерации.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет правовой статус иностранных граждан в РФ.

Статья 13.2 Федерального закона от 19.07.2019 N 215-ФЗ "О трудовых книжках, трудовых договорах и учете рабочего времени" - устанавливает порядок оформления трудового договора и требования к содержанию трудового договора, который заключается с иностранным гражданином.

Статья 13.3 Федерального закона от 19.07.2019 N 216-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" - определяет порядок оформления разрешения на работу для иностранных граждан и правила пребывания в России в целях трудоустройства.

Статья 17.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости иностранных граждан в России.

Статья 23.1 Налогового кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы уплаты налогов при трудоустройстве иностранных граждан.

Статья 25.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за нарушение порядка при осуществлении трудоустройства иностранных граждан в России.

Для трудоустройства гражданина Украины на территории РФ необходимо оформить разрешение на работу для иностранных граждан в соответствии с законодательством. При трудоустройстве необходимо предоставить документы, удостоверяющие личность и профессиональные квалификации работника, а также заключить трудовой договор с соблюдением требований законодательства. При уплате налогов необходимо соблюдать установленные законодательством требования и осведомлять налоговые органы о трудоустройстве иностранных граждан.