Необходимость прохождения медосмотра при назначении директора ООО: правила и законодательство

Российский законодательство не содержит обязательного требования пройти медосмотр для лиц, назначенных протоколом общего собрания директоров. Однако, если это предусмотрено в локальных нормативных актах ООО, то пройти медосмотр будет обязательно. Также следует учитывать, что при найме на определенные должности (например, связанные с работой на высоте, с опасными веществами и т.п.) может быть установлена обязательная процедура медосмотра, регулируемая соответствующими нормативными актами.

Для решения данного вопроса следует руководствоваться нормативными правовыми актами, Регламентом проведения медицинских осмотров и обследований работников организаций, утвержденным постановлением Правительства РФ от 17.01.2017 № 12, а также Указом Президента РФ от 30.11.2016 № 611 "О мерах по улучшению здоровья населения" и действующим законодательством в области трудовых отношений.

Если наличие медицинской справки является обязательным по законодательству РФ для вида деятельности, на которую назначен директор, то он обязан пройти медосмотр при поступлении на работу в ООО. Если же такого требования нет, то медицинская справка не является обязательной.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проверить наличие соответствующих требований в законодательстве и в учредительных документах ООО, а также направление протокола собрания на основании которого назначен директор.

Такой вопрос не имеет прямого ответа в законодательстве Российской Федерации. Однако, если общие собрания акционеров предусматривают, что в указанных обстоятельствах новоизбранный директор должен пройти медосмотр, то данное требование должно быть указано в уставе ООО или в других учредительных документах компании. Также, подобные требования могут быть предусмотрены в соответствующих положениях трудового договора с директором ООО.