Нелегальная работа без оплаты: перевод денег клиентов на личный счет

Указанное действие может квалифицироваться как преступление по статьям 159 и/или 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество и присвоение или растрата имущества). В рамках гражданского права, данное действие также будет рассматриваться как незаконное обогащение. Кроме того, работодатель может обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации за ущерб, причиненный его деятельностью. В целом, лучше воздержаться от подобных действий, ведь их последствия могут быть серьезными и негативно сказаться на судьбе человека.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих факт работы в данной компании. Может быть трудовой договор, приказ на прием на работу, договор подряда и т.д.

2. Документы, подтверждающие факт перевода денежных средств на свой счет. Это могут быть выписки из банковского счета, квитанции об оплате, договора с клиентами и т.д.

3. Документы, которые позволяют установить размер неуплаченной зарплаты. Это могут быть расчетные листы, платежные ведомости и т.д.

4. Документы, подтверждающие наличие ущерба, причиненного компании. Это могут быть договоры с клиентами, компенсации, выплаты клиентам и т.д.

5. Любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса, например, переписка с работодателем, доказательства факта неуплаты зарплаты и т.д.

Статья 159 УК РФ "Мошенничество", Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества", Статья 172 УК РФ "Неправомерный банковский или иной перевод", Статья 198 УК РФ "Неправомерное использование информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну". Также применимы статьи трудового законодательства, регулирующие отношения между работником и работодателем, в частности, Кодекс труда РФ.