Некорректные выплаты: иск о взыскании зарплаты работника и встречный иск работодателя

В данной ситуации следует обратиться к суду для разрешения спора. Ваш работодатель имеет обязанность выплатить вам заработную плату за отработанное время, поэтому вам стоит продолжать судебное разбирательство по этому вопросу. В свою очередь, иск работодателя о незаконном обогащении является неправомерным, так как вы несете ответственность только за свои действия, а не за действия супруги. При представлении убедительных доказательств о том, что средства, полученные на карту супруги, использовались исключительно для выполнения рабочих обязанностей, у вас есть шанс подтвердить законность своих действий и отстоять свои интересы в суде.

Для решения данного спора потребуется представить следующие документы:
- Трудовой договор или иные документы, подтверждающие отношения трудового характера между вами и работодателем;
- Банковские выписки, подтверждающие переводы средств на карту супруги и их использование на цели трудовой деятельности;
- Документы, свидетельствующие о невозможности получения зарплаты на вашу собственную карту и согласие супруги на использование ее карты для получения заработной платы.

Статьи закона, которые могут применяться к данному случаю:
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной платы;
- Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации о признании отношений трудовыми;
- Статья 200 Гражданского кодекса Российской Федерации о незаконном обогащении.