Недостоверная информация госслужащего: нарушение обязанностей и возможное увольнение

Да, указанный факт является основанием для квалификации содеянного как представление заведомо недостоверных, неполных сведений в соответствии со статьей 19.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Увольнение гражданского служащего с гражданской службы также может быть применено в соответствии с законодательством Российской Федерации в отношении государственной службы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Запрос государственного органа, в который гражданский служащий представлял информацию о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданским служащим.

3. Документы, подтверждающие наличие квартир у гражданского служащего, включая договоры купли-продажи, свидетельства о праве собственности, договоры аренды и т.д.

4. Регламент или инструкции, утвержденные в учреждении государственной службы, в котором работает гражданский служащий, касающиеся требований к заполнению формы представления информации о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Относительно вопроса о квалификации содеянного гражданского служащего как представление заведомо недостоверных, неполных сведений, необходимо принять во внимание конкретные обстоятельства дела и точную формулировку закона, нарушение которого могло бы повлечь за собой увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие:

• Статья 13.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает обязанности государственного гражданского служащего при представлении в государственный орган сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

• Статья 19.5 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает ответственность государственного гражданского служащего за представление заведомо ложных сведений при выполнении своих обязанностей;

• Статья 19.6 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает порядок прекращения гражданской службы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.