Недостаток санитарок в роддоме: принуждение к выполнению акушерской работы санитарками и угрозы штрафов со стороны старшей акушерки

Работники могут выполнять работы, которые не прописаны в их трудовых договорах, только если такие работы не противоречат их обязанностям и квалификации, а также при условии, что такие работы предусмотрены законодательством Российской Федерации. Если вы считаете, что вам поручают выполнение работы, которая не соответствует вашей квалификации и направленности трудовой деятельности, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к профсоюзу за помощью в защите своих трудовых прав. Кроме того, заставлять вас выполнять работу, которая не прописана в трудовом договоре, угрожать критериями или штрафами является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Ваш трудовой договор с родильным домом, в котором указаны должностные обязанности, права и ответственность сотрудника.

2. Коллективный договор или локальные нормативные акты (например, положение о структуре организации), которые регулируют работу и поведение сотрудников в организации.

3. Протоколы разговоров с руководством организации или старшей акушеркой, в которых фиксируются угрозы и попытки нарушения вашего трудового договора.

4. Документы, подтверждающие выполнение вами работ, которые прописаны в трудовом договоре.

После сбора этих документов вы можете обратиться к специалистам (например, юристам или профсоюзам) за консультацией и дальнейшими действиями (например, написание заявления или жалобы на нарушение ваших прав). В случае подтверждения нарушения вашего трудового договора, вам предоставится возможность защитить свои права в судебном порядке.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 16, 17, 19, 20, 21, 22, 72, 73) и Положение о порядке организации работы по охране труда в медицинских организациях (утвержденное Приказом Минздрава РФ от 1 декабря 2012 года №~1171н).