Недостаточная оплата труда и подделка документов: как защитить свои права

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда в размере, указанном в трудовых договорах или соглашениях, а также в соответствии с трудовым законодательством. Если работник отработал 220 часов, то ему должны были быть выплачены деньги за этот объем работ. Если были подделаны путевые листы, это может являться нарушением прав работника, поскольку это могло привести к неправильному расчету оплаты труда. В данном случае, работник может обратиться в органы надзора или суд для защиты своих прав и восстановления справедливости.

Для решение данного вопроса Вам может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор или контракт (если имеется);
2. Путевые листы и любые другие документы, связанные с отработанным Вами временем;
3. Документы, подтверждающие факт оплаты за отработанные часы;
4. Расчетный листок с заработной платой за соответствующий период;
5. Заявление с требованием восстановления нарушенных прав или с запросом о возбуждении уголовного дела по факту подделки документов.

Данную документацию можно представить в соответствующие органы для дальнейшего рассмотрения Вашего вопроса и защиты Ваших прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному случаю, могут включать (но не ограничиваться) следующими статьями: - Статья 159 УК РФ "Мошенничество"; - Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата"; - Статья 161 УК РФ "Грабеж"; - Статья 327 УК РФ "Подделка документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков".