Недостача в ювелирном магазине: размер ущерба и меры по удержанию суммы с заработной платы сотрудников

Если сотрудники не были причастны к совершению недостачи и не были небрежны в своих обязанностях, то с них не будет удерживаться сумма с заработной платы. Однако, необходимо провести детальное расследование, чтобы определить, были ли сотрудники вовлечены в совершение недостачи или несут ли они долю ответственности за ее возникновение.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо проанализировать трудовые договоры и коллективные договоры сотрудников ювелирного магазина, чтобы определить наличие и условия коммерческой тайны, условия ответственности за недостачу и прочие детали, которые могут влиять на решение данного вопроса.

В случае установления ответственности сотрудников за недостачу, работодатель вправе удержать сумму с заработной платы сотрудников, предварительно проинформировав их о причинах удержания. Однако, работодатель должен уважать права и законные интересы сотрудников, соблюдая все необходимые процедуры и формальности в соответствии с законодательными требованиями.

В некоторых случаях, сотрудники могут быть освобождены от материальной ответственности за недостачу, если докажут, что убытки произошли не по их вине, также если работодатель не соблюдал условия хранения торгового инвентаря или не ограждал его от хищений.

В любом случае, для более точного ответа на данный вопрос требуется произвести детальный анализ документов, законодательных актов и обстоятельств дела, а также ознакомиться с решением компетентных органов по данному вопросу.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации.