Недостача денег в кассе Почты России: какие последствия и что делать?

Согласно законодательству Российской Федерации, у Вас как у сотрудника ФГУП "Почта России" есть обязанность обеспечения сохранности денежных средств, находящихся в Вашем распоряжении, в том числе путем использования мер контроля за их использованием. Однако, если Вы можете доказать, что отсутствие кассовых и видеонаблюдения является необходимым условием работы в Вашей должности, то это может быть учтено при рассмотрении Вашего дела. В случае, если недостача была вызвана недостатком организации рабочего места, Вам может быть предъявлено материальное обязателство по возмещению причиненного ущерба. Однако, в рамках гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации предусмотрены процедуры, в рамках которых Вам будет дана возможность защитить свои права и интересы. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной консультации относительно Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно, к Гражданскому кодексу, Уголовному кодексу, Налоговому кодексу и другим нормативным правовым актам, регулирующим отношения в сфере денежных средств, кассовых операций, а также к закону, который устанавливает порядок ревизии.

В данном случае, для защиты своих прав и интересов, необходимо обратиться к юристу или адвокату для составления искового заявления об аннулировании результатов ревизии, так как были нарушены законодательные требования к проведению ревизии.

Кроме того, следует обратиться к руководству ФГУП «Почта России» с заявлением о нарушении правил и условий работы, в частности, отсутствия кассового лотка, кассы, камер видеонаблюдения и других необходимых условий для работы с денежными средствами, что может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя.

В целом, грозить Вам может административная, налоговая или уголовная ответственность в зависимости от характера и обстоятельств происшествия, поэтому важно внимательно отнестись к данной ситуации и проконсультироваться с юристом или адвокатом для урегулирования данного вопроса.

Статьи 160 и 165 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, если вы считаете, что за недостачу несет ответственность ваше руководство, то вам может быть полезен Трудовой кодекс РФ и Гражданский кодекс РФ в части ответственности работодателей за создание условий для работы. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.