Недосчитали часы и выплатили только половину зарплаты: что делать?

Уважаемый клиент, в данной ситуации вы можете принять следующие шаги для решения проблемы с недосчитанными часами и неполной выплатой зарплаты. Во-первых, свяжитесь с работодателем или бригадиром и объясните ситуацию. Предоставьте все необходимые доказательства, такие как табель учета рабочего времени, свидетельства коллег и тому подобное. Запишите даты и время общения с работодателем и сохраните все письменные переписки. Если работодатель не реагирует на ваши обращения или отказывается выплатить недостающую сумму, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Возможные документы, которые могут потребоваться для решения данной проблемы, включают в себя: трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчетные листы, письменные переписки с работодателем и другие доказательства отработанных часов. Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона Российской Федерации: статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы", статья 137 Трудового кодекса РФ "Деление заработной платы" и статья 138 Трудового кодекса РФ "Применение штрафов к заработной плате".

1. Трудовой договор; 2. Табель учета рабочего времени; 3. Расчетные листы; 4. Письменные переписки с работодателем; 5. Другие доказательства отработанных часов.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"; 2. Статья 137 Трудового кодекса РФ "Деление заработной платы"; 3. Статья 138 Трудового кодекса РФ "Применение штрафов к заработной плате".