Что делать, если не выплатили зарплату и грозят увольнением? - Оптимизированный SEO title страницы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495074
Привет! Я узнал, что мой сын (ему 17 лет) больше не нужен как дворник в ООО УК Армада, которая раньше обслуживала наш дом и двор. Сегодня, 31.03.16, ему выплатили зарплату и сказали, что завтра он не должен выходить на работу, вероятно, потому что у компании закончился договор. Уволили его без предупреждения и без выплаты отпускных, хотя он работал 11 месяцев. Ему не понадобилось писать заявление об увольнении, и ему сказали, что его трудовую книжку отдадут позже. Я беспокоюсь, что он может быть уволен за пропуск работы, ведь ему сказали не выходить на работу с 1 апреля. Пожалуйста, подскажите, что нам следует делать?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В данной ситуации важно обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, ваш сын может быть уволен только в определенных случаях, предусмотренных законом. Однако, если его работодатель прекратил договор с УК Армада, он должен был уведомить вашего сына о прекращении трудового договора в письменной форме.
При увольнении работника без предупреждения или нарушении процедуры увольнения, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск и можно предъявить требование о сохранении заработной платы за время вынужденного простоя. Вам следует обратиться к специалисту, чтобы уточнить детали конкретной ситуации и определить возможные шаги для защиты интересов вашего сына.
Для разрешения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов:
- Договор о предоставлении услуг УК Армада и вашего дома.
- Трудовой договор вашего сына с УК Армада (если таковой имеется).
- Любая письменная переписка между вашим сыном и работодателем (если таковая имеется).
В данной ситуации могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:
- Статья 83. Увольнение по инициативе работодателя без изменения работодателем условий труда и без согласия работника.
- Статья 77. Отказ в приеме на работу, а также увольнение и перевод на другую работу по инициативе работодателя с нарушением установленного порядка.
- Статья 48. Выплата заработной платы в случае прекращения трудового договора.
- Статья 115. Выплата процентов за время простоя работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы