Недопустимое удержание зарплаты по больничному листу: когда это незаконно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959390
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, не может быть лишен оклада или заработной платы. Работодатель обязан выплачивать работнику полный размер зарплаты, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, даже если работник временно не работает из-за болезни. Таким образом, действия вашего начальника цеха незаконны и нарушают ваши права.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1) трудовой договор; 2) официальные документы, подтверждающие факт нахождения на больничном листе (например, выписка из медицинской карты или больничный лист); 3) приказ о назначении или продлении больничного листа.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы