Недопустимое поведение завуча приводит к пострадавшим ученикам и молчанию директора: что делать в этой ситуации?

Как мне защитить свои права как учителя, если завуч проявил недопустимое поведение, ученики пострадали из-за моей болезни, а директор и профком боятся раскрыть правду и извиниться передо мной? Какие дальнейшие действия мне следует предпринять?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае учителю следует обратиться к руководству школы с требованием принести ему извинения за нападение и оскорбления со стороны завуча, которые привели к его госпитализации и невозможности проводить уроки.

Если руководство школы отказывается удовлетворить требование учителя, он может обратиться в прокуратуру или в соответствующую образовательную инстанцию с жалобой на незаконные действия завуча и бездействие руководства школы.

Решение данного вопроса может потребовать юридической консультации и помощи адвоката.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса учителю может потребоваться следующие документы:
- Копия жалобы на завуча и руководство школы;
- Медицинские документы, подтверждающие наличие сердечного приступа у учителя и его госпитализацию;
- Другие документы и доказательства, подтверждающие факты нападения и оскорблений со стороны завуча.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 3.1 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на защиту своего достоинства и чести;
- Статья 20 и 21 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют ответственность за причинение морального вреда;
- Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника на возмещение морального вреда в случае нарушения его прав;
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок обращения работника к профсоюзу;

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы