Недопустимое поведение завуча приводит к пострадавшим ученикам и молчанию директора: что делать в этой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477904
Ответы юристов (1)
В данном случае учителю следует обратиться к руководству школы с требованием принести ему извинения за нападение и оскорбления со стороны завуча, которые привели к его госпитализации и невозможности проводить уроки.
Если руководство школы отказывается удовлетворить требование учителя, он может обратиться в прокуратуру или в соответствующую образовательную инстанцию с жалобой на незаконные действия завуча и бездействие руководства школы.
Решение данного вопроса может потребовать юридической консультации и помощи адвоката.
Для решения данного вопроса учителю может потребоваться следующие документы:
- Копия жалобы на завуча и руководство школы;
- Медицинские документы, подтверждающие наличие сердечного приступа у учителя и его госпитализацию;
- Другие документы и доказательства, подтверждающие факты нападения и оскорблений со стороны завуча.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 3.1 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на защиту своего достоинства и чести;
- Статья 20 и 21 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют ответственность за причинение морального вреда;
- Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работника на возмещение морального вреда в случае нарушения его прав;
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок обращения работника к профсоюзу;
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы