Недопустимое поведение директора: привел несовершеннолетнего на встречу с хроническим алкоголиком бабушкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714585
Ответы юристов (1)
В данной ситуации можно обратиться к директору школы с официальным письменным заявлением, в котором необходимо указать факты привлечения несовершеннолетнего ребенка к бабушке, находящейся в состоянии алкогольного опьянения и имеющей при этом хроническую зависимость от алкоголя. В заявлении следует указать, что такие действия причиняют вред психическому и физическому здоровью ребенка, а также противоречат принципам здорового и безопасного обучения в школе.
Далее необходимо обратиться в дисциплинарную комиссию школы с жалобой на директора, привлекшего бабушку в таком состоянии на встречу с ребенком. В жалобе следует указать все обстоятельства происшествия и приложить копию ранее написанного заявления.
Дисциплинарная комиссия должна провести расследование данного происшествия и принять меры в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами школы.
1. Письменное заявление, адресованное директору школы, с указанием всех фактов и обстоятельств
2. Жалоба в дисциплинарную комиссию, содержащая копию заявления и дополнительную информацию о происшествии
- Статья 55 Конституции Российской Федерации - защита прав и свобод личности
2. Статья 55.1 Семейного кодекса Российской Федерации - защита интересов несовершеннолетнего
3. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность руководителя за безопасность и здоровье работников
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы