Недоплата зарплаты: как составить заявление на гендиректора и получить выплату в размере 16000 рублей

Здравствуйте. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату. Ежели выплата заработной платы осуществлена нарушением установленного порядка, работник имеет право на защиту своих прав методами, предусмотренными законодательством Российской Федерации. Следовательно, Вы можете подать заявление генеральному директору (или директору по кадрам) не позднее, чем в трехмесячный срок со дня, когда обнаружили неправильность расчетов по зарплате. В заявлении необходимо указать суть проблемы, а именно, что работодатель неправомерно удержал часть вашей заработной платы. Рекомендуется приложить копии документов, подтверждающих факт неправомерного удержания. Заявление следует вести в двух экземплярах, один из которых остается у Вас с отметкой о получении, второй - заверенный работодателем экземпляр - вернется вам для дальнейших действий.

Некоторые возможные статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 134 Трудового кодекса РФ "Деньги, выплачиваемые работникам в связи с трудовыми отношениями", которая устанавливает правила выплаты заработной платы и предусматривает ответственность работодателя за ее несвоевременную выплату и неполное начисление.
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Право работника на защиту своих трудовых прав и законных интересов", которая обеспечивает работнику право обратиться к работодателю с претензией в случае нарушения трудовых прав и регулирует порядок подачи жалобы.
• Статья 241 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства", которая устанавливает ответственность стороны, не исполнившей или ненадлежаще исполнившей обязательство, за возможный причиненный ущерб.

Кроме того, может быть применимо законодательство о защите прав потребителей, если заработная плата является результатом предоставления определенных услуг, или законодательство о налогах и сборах, если возникают вопросы по налогообложению выплат. Однако конкретные статьи зависят от обстоятельств ситуации, и их выбор должен быть осуществлен после более детальной проверки фактов.