Недоплата зарплаты и большие суммы: куда обратиться в Украине?

Уважаемый, обращающийся! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, установленный трудовым договором или коллективным договором. В Вашем случае, если работодатель не выплатил Вам зарплату в полном объеме и в срок, то Вы имеете право обратиться с жалобой в территориальный орган Роснадзора или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Перед обращением в суд необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с требованием о выплате задолженности. В случае отказа работодателя, можно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором фиксировалась предполагаемая заработная плата и условия оплаты.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Копии расчетных листков, потверждающих, что зарплата не была выплачена вовремя или была выплачена не полностью.

4. Копии документов, подтверждающих, что Вы подписывали на большие суммы при увольнении.

5. Копия заявления, которое Вы направляли в прокуратуру.

6. Копия заказного письма, направленного в соответствующий адрес.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться с жалобой на работодателя в органы, ответственные за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Как правило, это должно быть территориальное отделение Российской инспекции труда. Там Вам помогут определить дальнейшие действия и предоставят услуги по защите Ваших прав работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы при прекращении трудового договора", статья 142 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при прекращении трудового договора", статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг". Также возможно применение некоторых статей Гражданского процессуального кодекса РФ в случае возбуждения судебного дела по данной ситуации.