Недоплата и нарушения закона: проблемы с зарплатой сторожа в СНТ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, заработная плата работника не может быть ниже установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). Если Вы получаете зарплату ниже МРОТ, то у Вас есть право на требование выплаты недоплаченной суммы. Для возврата недоплаченных денег Вам необходимо обратиться к работодателю с претензией на устранение нарушений и требованием о выплате долгов. Если работодатель отказывается выплатить недоплаченную сумму, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия договора о найме или другого документа, подтверждающего трудовые отношения между Вами и работодателем;
- Расчеты и выписки из заработной платы за 6 лет работы, подтверждающие факт недоплаты;
- Документы, подтверждающие факт удержания пенсионных отчислений.

Статьи работы законодательства Российской Федерации, применимые в данном случае:
- Статья 134 Трудового кодекса РФ: о защите прав работников и обязанностях работодателя по оплате труда;
- Статья 136 Трудового кодекса РФ: о минимальном размере оплаты труда (МРОТ);
- Статья 330 Гражданского кодекса РФ: о претензионном порядке устранения нарушений договора;
- Трудовой кодекс РФ: иные статьи, регулирующие трудовые отношения и права работников.